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  • 建设
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    • 施工失误(聚焦四种危险)
    • 说明何时需要防摔措施。讨论跌落安全设备的正确设置、安全使用和储存。

    • 施工叉车安全
    • 演示安全叉车程序,并回顾施工人员面临的独特危险。还包括转向、稳定性和行人交通等主题。

    • OSHA 10小时施工
    • OSHA 10小时建筑培训涵盖的主题包括:

      • OSHA概论
      • 电气安全,第1部分
      • 防摔装置,第1部分
      • 施工安全方向
      • 个人防护装备(PPE)
      • 硅安全意识

      此外,学生必须完成至少两个小时以上的领域是必需的:

      • 材料的处理、储存、使用和处置,H部分
      • 工具,手和电力,亚巴巴省
      • 支架部分L
      • 起重机,井架,起重机,升降机,输送机,零件N
      • 发掘,部分P
      • 楼梯和梯子,第X部分
    • OSHA 30小时施工
    • OSHA 30小时培训施工的主题包括:

      • OSHA概论
      • OSHA记录
      • 电气安全,第1部分
      • 电气安全,第2部分
      • 防摔装置,第1部分
      • 防摔装置,第2部分
      • 施工安全方向
      • 个人防护装备(PPE)
      • 硅安全意识
      • 楼梯和梯子
      • 风险沟通

      此外,学生必须完成至少17.75小时以上的六个领域的要求:

      • 建筑健康危害,亚巴帕
      • 个人防护和救生设备,E部分
      • 消防与预防,F部分
      • 材料的处理、储存、使用和处置,H部分
      • 工具,手和电力,亚巴巴省
      • 焊接和切割,子j
      • 支架部分L
      • 起重机,井架,起重机,升降机,输送机,零件N
      • 机动车辆、机械化设备和海上作业,part O
      • 发掘,部分P
      • 混凝土和砌体,子部分q
      • 钢安装,零件R
      • 限制空间入口
    • 操纵安全
    • 包括身体和心理准备,个人防护用品,设备检查,危险评估,吊索和栓索,手势,负载角度,以及更多!

    • 还有很多
    • 联系我们以了解更多关于额外的在线培训课程。

  • 司机/点
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    • 酒精和药物检测:司机需要知道什么
    • 通过覆盖包含酒精和药物禁令的11个所需物品,需要完全满足49 CFR部分382.601中的要求,所需的类型,测试程序,违反禁令的后果以及酒精滥用和吸毒的影响。

    • 支持:牵引拖车
    • 一种信息和互动课程,旨在帮助驾驶员培训最重要的,最常用的驾驶演习之一。

    • 货物有把握平板车或运输
    • 帮助司机了解平板货物装载和平板货物安全过程。

    • CSA:了解基本知识
    • 培训您的CMV司机CSA基础知识- FMCSA的执行倡议,以提高大型卡车和公共汽车的安全性,并减少与CMV相关的事故、伤害和死亡。

    • 防御驾驶:轻型和中型车辆
    • 着重于危险感知、速度和空间管理以及决策驾驶的基本技能。涵盖公司轿车、皮卡、直达车、多用途车、客车等。强调司机对乘客的生命以及公司货物和声誉的责任。

    • 分心驾驶
    • 旨在改变分心的驾驶习惯,帮助所有司机处理他人的危险习惯。帮助司机通过解释如何认识到驾驶分心,如何管理分心并处理分散注意力的其他驱动因素,以及如何避免分心灾害的分心和处理分散注意力。

    • 司机车辆检查:完整的过程
    • 本课程已更新,包括截至12/18/14的当前规定,需要司机完成旅行前和旅行后车辆检查。在找到车辆缺陷时,司机必须完成驾驶员检测报告(DVIR)后何时发现车辆缺陷。乘客车辆的司机必须完成驾驶车辆缺陷的DVIR。显示CMV驱动程序如何检查他们的车辆。涵盖三种类型检查中的每种检查的标准程序:前,路上和旅行后。

    • 服务时间:驾驶测试
    • 本网页概述了驾驶人必须遵守的“服务时间”规定,包括如何遵守“服务时间”规定,以及如何保持准确的工作记录。该项目讨论了服务时间规定的目的和重要性,以及如何通过管理驾驶时间、值班时间和下班时间,以及保持当前的、准确的值班状态记录来遵守这些规定。它还解释了如何应用服务时间规定,包括:每日11小时驾驶限制、10小时下班规则、14小时值班规则和强制违反条款;每周60小时/7天和70小时/8天值班限制,以及34小时重启规定;每周和每天限制的例外情况。注意:本项目已经更新了2015年综合和进一步持续拨款法案中的具体语言信息,该法案暂停了2013年7月1日的条款,这些条款是在34小时重启后为携带财产的商用机动车(CMV)司机和承运人添加的。

    • 合理怀疑测试:主管需要知道什么
    • 旨在帮助完全满足49 CFR第382期下合理的怀疑培训要求。有助于所有指定为监督商业机动车(CMV)司机的人对其合理的怀疑测试责任有信心。占禁令30分钟,合理的怀疑过程,30分钟对酒精滥用的影响,30分钟对药物使用的影响。还提供了另外30分钟的酒精滥用,并提供了30分钟的药物使用培训,用于离线研究,以帮助满足49 CFR部分382.603的培训要求。

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  • Hazcom / gh
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  • 有害物质
    +
    • 危险品:一般意识培训
    • 使您的员工熟悉有害物质法规(HMR),以帮助他们识别和识别有害物质。有助于满足49 CFR 172.704(a)(1)的危险品通用意识培训要求。包括关键的危险物质术语,危险物质培训所需的部分,危险物质分类,使用危险物质表,标签,和张贴和标记。包括一份“特定功能的培训清单”,以帮助员工和雇主了解需要哪些额外的特定功能的危险品培训。

    • 危险品安全意识
    • 帮助员工提出对安全风险的认识。他们会学会认识并响应包括可疑活动和行为的潜在威胁。他们还将了解道路上的安全风险,并学习加强运输安全的方法。

  • Hazwoper.
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    • 危险战士:8小时的复修训练
    • 满足每年8小时进修培训的要求。包括以下培训单元:

      • 为废物处理工人介绍HAZWOPER
      • 风险识别
      • 空气监测和医疗方案
      • 个人防护用品和其他危害控制措施
      • 应急响应和去污
    • Hazwoper:24小时一般培训
    • 十二套方案为职业安全与安全管理局(OSHA)要求的接触危险物质不可能超过允许接触限值的员工进行特殊培训提供了基础。包括以下课程:

      • 净化过程
      • 了解化学危害
      • 紧急应变计划
      • 了解Hazwoper.
      • 危险品标签
      • 个人防护设备
      • 医疗监督计划
      • 限制空间入口
      • 监控程序和设备
      • 意外释放措施和溢出清理程序
      • 处理有害物质
      • 工作实践和工程控制
    • HAZWOPER: 40小时的培训
    • 帮助您遵守OSHA HAZWOPER监管的员工培训要求(29 CFR 1910.120)。包括以下20个课程:

      • 了解Hazwoper.
      • 了解化学危害
      • 紧急应变计划
      • 工地安全和健康计划
      • 危险品标签
      • 个人防护设备
      • 医疗监督计划
      • 限制空间入口
      • 监控程序和设备
      • 意外释放措施和溢出清理程序
      • SDS
      • 工作实践和工程控制
      • 处理有害物质
      • 呼吸防护
      • 防火
      • 在紧急情况下与媒体打交道
      • 安全方向
      • 危险环境中的电气安全
      • 热应激
      • 净化过程
    • 紧急反应计划
    • 帮助您遵守OSHA HAZWOPER监管的员工培训要求(29 CFR 1910.120)。涵盖包括应急响应计划的目的的主题,指挥链,通信程序,个人防护设备等。帮助员工了解应急计划如何减少或消除危机情况下的潜在暴露。

    • HAZWOPER:暴露监测和医疗监测
    • 讨论了各种暴露监测设备和技术。培训还审查了"医疗监测"的概念,以及如何利用这一概念评估经常接触危险材料的人员的健康。

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  • 人力资源与法律合规
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    • 适当使用电子邮件和互联网
    • 解释适当使用组织电子通信系统的基本规则和常识性指南。

    • 的行为准则
    • 提供关于几乎所有公司行为准则中的最重要主题的基本培训。讨论利益冲突,信息安全,电子通信,反竞争行为和酒精和药物滥用。

    • 多样性和歧视
    • 旨在帮助您的员工学习或更新他们的知识,困难,但重要的问题,多元化和歧视的工作场所。有一些所有员工都必须知道的歧视法,但这门课程也教育员工拥抱多样性意味着什么——以及我们从个人和职业上都能获得的好处。

    • 无毒的工作场所
    • 本课程解释无毒品工作场所背后的重要性和原则。它描述了在工作场所的药物和酒精滥用的严重问题,并包括内容强调现实世界的合规问题,员工应该学会发现和适当的回应。

    • HIPAA隐私和安全
    • 本课程为医疗保健行业的公司解释HIPAA隐私和安全的原则,并涵盖:

      • 谁受HIPAA约束
      • 受保护的健康信息
      • 隐私惯例通知
    • 防止不当性行为(第九条)
    • 根据1972年《教育修正案》第九条的要求,为接受联邦资金的学校的教职员工提供防止不当性行为的培训。

    • 保护个人信息
    • 说明保护所有个人的个人资料的基本原则,不论他们居住在哪个州。包括物理防护、管理防护、加密、处理个人信息、电子ID和密码以及安全事件。

    • 性骚扰
    • 一个旨在帮助学习者对工作场所的困难而重要的问题刷新他们的知识的信息和互动课程。旨在帮助主管学习或刷新他们对工作场所性骚扰的困难而异的知识。

    • 物质滥用培训
    • 旨在帮助学习者理解工作场所的药物滥用问题,公司的药物滥用政策如何影响员工,以及他们在政策中的角色。

    • 保护个人信息
    • 说明保护所有个人的个人资料的基本原则,不论他们居住在哪个州。包括物理防护、管理防护、加密、处理个人信息、电子ID和密码以及安全事件。

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  • 实验室安全
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    • 实验室安全须知
    • 向新员工和经验丰富的老手展示实验室安全的重要性。它还审查了适用于实验室环境的OSHA法规和良好的安全实践。

    • OSHA甲醛标准
    • 提供本标准要求的培训,重点是本标准为处理这种潜在危险化学品建立的规则和程序。

    • 实验室电气安全
    • 强调使用电力时的安全需要,并讨论如何减少触电、火灾和爆炸等事故的可能性。

    • 易燃物品及炸药
    • 讨论易燃易爆材料的性质,以及与它们的使用相关的危害。它还审查了处理这些物质时应使用的适当操作程序和个人防护设备。

  • 工作场所安全
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