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  • 建设
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    • 施工坠落(重点四险)
    • 解释何时需要跌落保护。讨论跌落安全设备的正确设置、安全使用和储存。

    • 施工叉车安全
    • 演示安全的叉车操作程序,并检查施工人员面临的特殊危险。还涵盖了诸如转向、稳定性和行人交通等主题。

    • OSHA施工10小时
    • OSHA建筑10小时培训涵盖的主题包括:

      • OSHA概论
      • 电气安全,第1部分
      • 跌落保护,第一部分
      • 施工安全方向
      • 个人防护装备(PPE)
      • 硅安全意识

      此外,学生必须完成至少两个小时,其中至少两个领域是必需的:

      • 物料搬运、储存、使用和处置,第H部分
      • 工具,手和电力,亚巴巴省
      • 支架部分L
      • 起重机,井架,提升机,电梯和输送机,零件N
      • 发掘,部分P
      • 楼梯和梯子,x
    • OSHA施工30小时
    • OSHA 30小时培训施工的主题包括:

      • OSHA概论
      • OSHA记录
      • 电气安全,第1部分
      • 电气安全,第2部分
      • 跌落保护,第一部分
      • 跌落保护,第2部分
      • 施工安全方向
      • 个人防护装备(PPE)
      • 硅安全意识
      • 楼梯和梯子
      • 风险沟通

      此外,学生必须完成至少17.75小时,其中至少六个领域是必需的:

      • 建筑健康危害,亚巴帕
      • 个人防护和救生设备,分E部分
      • 防火和预防,第F部分
      • 物料搬运、储存、使用和处置,第H部分
      • 工具,手和电力,亚巴巴省
      • 焊接和切割,子j
      • 支架部分L
      • 起重机,井架,提升机,电梯和输送机,零件N
      • 机动车辆、机械设备和海上作业,O
      • 发掘,部分P
      • 混凝土和砌体,子部分q
      • 钢安装,零件R
      • 限制空间入口
    • 操纵安全
    • 包括身心准备、个人防护装备、设备检查、危险评估、吊索和搭扣、手势信号、负载角度等等!

    • 还有很多
    • 联系我们了解更多关于额外的在线培训课程。

  • 司机/点
    +
    • 酒精和药物检测:司机需要知道什么
    • 通过覆盖包含酒精和药物禁令的11个所需物品,需要完全满足49 CFR部分382.601中的要求,所需的类型,测试程序,违反禁令的后果以及酒精滥用和吸毒的影响。

    • 背衬:拖拉机拖车
    • 一种信息和互动课程,旨在帮助驾驶员培训最重要的,最常用的驾驶演习之一。

    • 货物有把握平板车或运输
    • 帮助司机了解平板货物装载和平板货物固定过程。

    • CSA:了解基础知识
    • 对CMV司机进行CSA基础知识培训——FMCSA的执法行动计划,旨在提高大型卡车和公共汽车的安全性,减少与CMV相关的事故、伤害和死亡。

    • 防御性驾驶:轻型和中型车辆
    • 重点关注危险感知、速度和空间管理以及决策驾驶的基本技能。包括公司轿车,小货车,直货车,多功能货车和客货车。强调司机对乘客的生命以及公司货物和声誉的责任。

    • 分心驾驶
    • 旨在改变分心的驾驶习惯,帮助所有司机处理他人的危险习惯。帮助司机通过解释如何认识到驾驶分心,如何管理分心并处理分散注意力的其他驱动因素,以及如何避免分心灾害的分心和处理分散注意力。

    • 驾驶车辆检查:完整的过程
    • 本课程已更新,包括截至12/18/14的当前规定,需要司机完成旅行前和旅行后车辆检查。在找到车辆缺陷时,司机必须完成驾驶员检测报告(DVIR)后何时发现车辆缺陷。乘客车辆的司机必须完成驾驶车辆缺陷的DVIR。显示CMV驱动程序如何检查他们的车辆。涵盖三种类型检查中的每种检查的标准程序:前,路上和旅行后。

    • 服务时间:驾驶员测试
    • 概述了FMCSA的服务时间(HOS)规则,即司机必须遵守,包括详细了解如何遵守律师规定以及如何维持准确的责任状态记录。该计划讨论了服务法规的目的和重要性,以及如何通过管理时间花费,值班和休假,以及维持当前,准确的责任状态记录来遵守瑞典。它还解释了如何申请工作时间的服务规则,包括:每日11小时驾驶限额,10小时的下班规则,14小时占空比和强制性休息规则;每周60小时/ 7天和70小时/ 8天的值税限制,34小时重启规定;和每周和每日限制的例外。注:本项目已根据2015年统一和进一步继续拨款法案的具体语言进行了更新,该法案暂停了2013年7月1日在载货商用机动车(CMV)司机和承运人34小时重启中添加的条款。

    • 合理的怀疑测试:哪些主管需要知道
    • 旨在帮助完全满足49 CFR第382期下合理的怀疑培训要求。有助于所有指定为监督商业机动车(CMV)司机的人对其合理的怀疑测试责任有信心。占禁令30分钟,合理的怀疑过程,30分钟对酒精滥用的影响,30分钟对药物使用的影响。还提供了另外30分钟的酒精滥用,并提供了30分钟的药物使用培训,用于离线研究,以帮助满足49 CFR部分382.603的培训要求。

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  • Hazcom / gh
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  • 危险
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    • 危险品:一般意识培训
    • 让你的员工熟悉危险材料法规(HMR),帮助他们识别和识别危险材料。帮助满足49 CFR 172.704(a)(1)的危险物质一般意识培训要求。包括危险化学品的关键术语,危险化学品培训的要求部分,危险化学品分类,使用危险物质表,标签,公告牌和标记。包括一份“特定功能培训清单”,以帮助员工和雇主了解还需要哪些特殊功能的危险品处理培训。

    • 危险品安全意识
    • 帮助员工提出对安全风险的认识。他们会学会认识并响应包括可疑活动和行为的潜在威胁。他们还将了解道路上的安全风险,并学习加强运输安全的方法。

  • Hazwoper.
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    • 8小时的复习训练
    • 帮助达到每年8小时的复修培训要求。包括以下培训模块:

      • 废物现场工作者的Hazwoper简介
      • 风险识别
      • 空气监测和医疗项目
      • 个人防护用品等危害控制措施
      • 应急反应和净化
    • Hazwoper:24小时一般培训
    • 由十二个项目组成的一揽子计划为OSHA要求的危险处理人员的特殊培训提供了基础,这些人员不太可能暴露在超过允许暴露限度的危险中。包括以下课程:

      • 净化过程
      • 了解化学危害
      • 紧急应变计划
      • 了解Hazwoper.
      • Hazmat标签
      • 个人防护设备
      • 医疗监督计划
      • 限制空间入口
      • 监控程序和设备
      • 意外释放措施和泄漏清理程序
      • 处理有害物质
      • 工作实践和工程控制
    • HAZWOPER: 40小时的培训
    • 帮助您遵守OSHA HAZWOPER监管的员工培训要求(29 CFR 1910.120)。包括以下20个课程:

      • 了解Hazwoper.
      • 了解化学危害
      • 紧急应变计划
      • 工地安全和卫生计划
      • Hazmat标签
      • 个人防护设备
      • 医疗监督计划
      • 限制空间入口
      • 监控程序和设备
      • 意外释放措施和泄漏清理程序
      • SDS
      • 工作实践和工程控制
      • 处理有害物质
      • 呼吸系统防护
      • 防火
      • 处理紧急情况下的媒体
      • 安全方向
      • 危险品环境中的电气安全
      • 热应激
      • 净化过程
    • 紧急应变计划
    • 帮助您遵守OSHA HAZWOPER监管的员工培训要求(29 CFR 1910.120)。涵盖包括应急响应计划的目的的主题,指挥链,通信程序,个人防护设备等。帮助员工了解应急计划如何减少或消除危机情况下的潜在暴露。

    • 暴露监测和医疗监测
    • 讨论各种类型的曝光监测设备和技术。该培训还审查了“医疗监督”的概念以及如何用于评估定期围绕危险材料工作的人的健康。

    • 还有很多
    • 联系我们了解更多关于额外的在线培训课程。

  • 人力资源与法律合规
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    • 适当使用电子邮件和网络
    • 解释适当使用组织的电子通信系统的基本规则和常识性指导方针。

    • 的行为准则
    • 提供关于几乎所有公司行为准则中的最重要主题的基本培训。讨论利益冲突,信息安全,电子通信,反竞争行为和酒精和药物滥用。

    • 多样性和歧视
    • 旨在帮助您的员工学习或更新他们的知识,在困难的,但重要的问题,多样性和歧视的工作场所。有一些歧视法律是所有员工都必须知道的,但这门课程也教育我们拥抱多样性意味着什么——以及我们所有人在个人和职业上都能获得的好处。

    • 无毒的工作场所
    • 本课程解释无毒品工作场所的重要性和原则。它描述了工作场所滥用药物和酒精的严重问题,并包括一些内容,强调了员工应该学会发现和适当应对的现实世界中的合规问题。

    • HIPAA隐私和安全
    • 本课程解释了针对医疗保健行业公司的HIPAA隐私和安全原则,包括:

      • 谁受到HIPAA的影响
      • 受保护的健康信息
      • 隐私惯例通知
    • 防止不当性行为(第IX章)
    • 根据1972年教育修正案第九条的要求,为接受联邦资金的学校的教职员工提供防止不当性行为的培训。

    • 保护个人信息
    • 解释保护所有个人的个人信息的基本原则,无论他们的居住状态如何。涵盖身体保障,行政保障,加密,处理个人信息,电子ID和密码以及安全事件。

    • 性骚扰
    • 一个旨在帮助学习者对工作场所的困难而重要的问题刷新他们的知识的信息和互动课程。旨在帮助主管学习或刷新他们对工作场所性骚扰的困难而异的知识。

    • 物质滥用培训
    • 旨在帮助学习者理解工作场所的药物滥用问题,公司的药物滥用政策如何影响员工,以及他们在该政策中的角色。

    • 保护个人信息
    • 解释保护所有个人的个人信息的基本原则,无论他们的居住状态如何。涵盖身体保障,行政保障,加密,处理个人信息,电子ID和密码以及安全事件。

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  • 实验室安全
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    • 实验室安全方向
    • 显示新员工和经验丰富的退伍军人在实验室中的安全性重要性。它还审查了适用于实验室环境的OSHA法规和良好的安全实践。

    • OSHA甲醛标准
    • 提供本标准所要求的培训,重点是该标准为使用这种潜在危险化学品建立的规则和程序。

    • 实验室的电气安全
    • 强调了用电安全的必要性,讨论了如何减少触电、火灾、爆炸等事故的发生。

    • 实验室易燃易爆物品
    • 讨论易燃易爆材料的性质,以及与它们的使用相关的危害。它还审查了正确的处理程序和个人防护设备,应使用时,与这些物质。

  • 工作场所安全
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